Es ist wichtig, am Arbeitsplatz Feedback zu bekommen. Und zwar nicht nur vom Chef an den Mitarbeiter, sondern auch umgekehrt. Doch bei vielen deutschen Arbeitnehmern ist das nicht die Regel, wie eine Umfrage zeigt.
Beschwerden ohne Folgen? Mehr als jeder dritte Beschäftigte (37 Prozent) hat nicht das Gefühl, dass der eigene Arbeitgeber auf Kritik aus der Belegschaft zeitnah mit Veränderungen und direkten Maßnahmen reagiert. Das geht aus einer repräsentativen Yougov-Umfrage im Auftrag der Karriereplattform Linkedin hervor, für die 1052 Erwerbstätige befragt wurden.
Reagiert der Arbeitgeber bei Kritik entsprechend?
Eine schnelle Reaktion des Arbeitgebers auf Kritik sehen hingegen 34 Prozent der Befragten. Die Möglichkeit, regelmäßig Feedback an die Führungsebene zu geben, haben eigenen Angaben zufolge über die Hälfte (53 Prozent). Bei zehn Prozent der Befragten ist dies hingegen überhaupt nicht der Fall, bei knapp jedem Sechsten (16 Prozent) eher nicht.
Lesen Sie auch: Konflikte drohen: Wenn Kollegen plötzlich Chef werden
An Wertschätzung der eigenen Arbeit und Person durch den Arbeitgeber fehlt es der Umfrage zufolge jedem Vierten (24 Prozent). (dpa/mak)
"So arbeitet die Redaktion" informiert Sie, wann und worüber wir berichten, wie wir mit Fehlern umgehen und woher unsere Inhalte stammen. Bei der Berichterstattung halten wir uns an die Richtlinien der Journalism Trust Initiative.